ارسال رایگان برای خرید بالای ۵۰۰ هزار تومان

کتاب اسب سیاه

نویسنده:اگی اگاسنویسنده:تاد رزمترجم:فاطمه فرهمندفر
۴.۳ (۳)

کتاب اسب سیاه (دستیابی به موفقیت چشمگیر از مسیری خلاف همیشه) به انگلیسی (Dark horse) اثر تاد رُز و اگی اُگاس (Todd Rose & Ogi Ogas) ترجمۀ فاطمه فرهمندفر انتشارات یک معرفی کتاب اسب سیاه: کتاب اسب سیاه روایتی‌ است از افرادی که مشهور نیستند،‌ اما به‌جای تقلید از الگوی همیشگی افراد موفق،‌ دست به کارهای بزرگ و تکرارنشدنی زده‌اند. مربیان، کارفرمایان، والدین و دانشمندان، این «فرمول استاندارد» را با اطمینان، به‌عنوان قابل‌اعتمادترین دستورالعمل برای توسعۀ تعالیِ فردی توصیه می‌کنند: مقصدت را بشناس، سخت تلاش کن (بسیار بسیار سخت) و تا رسیدن به هدف، مسیر خود را در مواجهه با تمام موانع، ادامه بده؛ درحالی‌که اسب‌های سیاه با حرکت در مسیری خلافِ بقیه، به موفقیت‌های چشمگیری رسیده‌اند. معرفی کامل کتاب اسب سیاه: اسب سیاه به بررسی مفهوم موفقیت و چگونگی دستیابی به آن از طریق جستجوی رضایت و تحقق فردی می‌پردازد. در این کتاب، نویسندگان تأکید می‌کنند که موفقیت به معنای پیروی از مسیرهای مرسوم نیست و هر فرد می‌تواند با شناسایی علایق و استعدادهای خود، راه منحصر به فرد خود را پیدا کند. نویسندگان در این کتاب به توصیف افرادی می‌پردازند که به عنوان «اسب سیاه» شناخته می‌شوند؛ کسانی که به طور غیرمنتظره‌ای در زمینه‌های مختلف موفق می‌شوند، حتی اگر در ابتدا به نظر برسد که شانس کمتری دارند. این افراد معمولاً با چالش‌ها و موانع بسیاری مواجه می‌شوند، اما با پیگیری اشتیاق‌های خود و اعتماد به نفس، توانسته‌اند در زندگی و حرفه خود به موفقیت برسند. کتاب اسب سیاه با ارائه مثال‌های واقعی و داستان‌های الهام‌بخش از افرادی که توانسته‌اند بر موانع غلبه کنند، به خوانندگان نشان می‌دهد که موفقیت می‌تواند به اشکال مختلفی تحقق یابد و هر فردی با شناخت خود و پیگیری اهدافش می‌تواند به موفقیت دست یابد. این کتاب نه تنها یک راهنمای عملی برای دستیابی به موفقیت است، بلکه به خوانندگان یادآوری می‌کند که اهمیت رضایت فردی و تحقق شخصی در مسیر موفقیت فراموش نشود. اسب سیاه به عنوان یک منبع الهام‌بخش برای افرادی که به دنبال تغییر مسیر زندگی و حرفه‌ای خود هستند، شناخته می‌شود. قسمت‌هایی از کتاب: در ذهنیت اسب سیاه، زمان امری نسبی است. سرعت پیشرفت شما به‌وسیلۀ فرصت‌های خاصی که تصمیم می‌گیرید دنبال کنید و راهبردهای خاصی که تصمیم می‌گیرید امتحان کنید، تعیین می‌شود. این بدان معنی است که زمان صرف‌شده برای پیشرفت در مسیرتان، همیشه با تصمیماتی که می‌گیرید، مرتبط خواهد بود. زمان بی‌وقفه شما را به‌سوی موفقیت و برتری هدایت نمی‌کند. این انتخاب‌های شماست که شما را به‌سمت برتری و تکامل سوق می‌دهد، نه تیک‌تاک یک ساعت. وقتی شما توانایی دارید که راجع به نحوۀ یادگیری، کار و زندگی خود تصمیم بگیرید، یک شاهین بَحری هستید که به‌دنبال زیستگاه مناسب می­گردد. شاید هیمالیا برایتان مناسب باشد. شاید وال­استریت و شاید هم هر دو، اما تنها راه مطمئن­شدن این است که انتخاب­های فعال خودتان را داشته باشید. اگر به دیگران اعتماد کنید تا به شما بگویند چه چیزی برایتان درخور و مناسب است، اگر کورکورانه مسیر مشخصی را دنبال کنید، خیلی احتمال دارد که از مقصد اشتباهی سر دربیاورید. به همین دلیل است که دومین عنصر ذهنیت اسب سیاه، شناختن انتخاب­های خود است. انتخاب، یک فرایند فعال است. وقتی شما حق انتخاب دارید، می­توانید فرصت­های خودتان را خلق کنید، از‌جمله فرصت­هایی که ممکن است هیچ­کس دیگری به آن­ها توجه نکند. گزینش، یک فرایند منفعل است. آن زمانی که شما یک گزینۀ پیشنهادی را گزینش می‌کنید، شخص دیگری از قبل انتخاب­هایی واقعی کرده است و گویی شما فقط یک تکه شکلات را از جعبه شکلات­های پیشنهادی آن‌ها برمی­دارید. دربارۀ نویسندگان، تاد رز و اَگی اوگاس: تاد رز تاد رز، نویسندۀ کتاب پرفروش پایان میانگین است. او مدیر برنامۀ ذهن، مغز و آموزش در دانشکدۀ تحصیلات تکمیلی هاروارد است؛ جایی که آزمایشگاه علوم فردیت را رهبری می‌کند. او تحصیلات تکمیلی خود را در اِچ.جی.اِس.ای گذراند، جایی که او توسط کرت فیشر، یکی از پیشگامان علم فردیت آموزش دید. دکتر رز یک محقق فوق‌دکتری در مرکز اخترفیزیک هاروارد-اسمیتسونین بود. او مؤسس پاپیولِس است، یک سازمان غیرانتفاعی که به تغییر نحوۀ یادگیری، کار و زندگی ما اختصاص دارد تا همۀ مردم فرصت داشتنِ زندگی رضایت‌بخش را داشته باشند. اگی اگاس اَگی اوگاس، مدیر پروژۀ اسب سیاه در آزمایشگاه علوم فردیت در دانشکدۀ تحصیلات تکمیلی هاروارد است. او دکترای خود را در علوم اعصاب محاسباتی از دانشگاه بوستون دریافت کرد و عضو دپارتمان امنیت داخلی بود. دکتر اوگاس از طریق بورسیه علوم و مهندسی اِی­تی اند تی در مؤسسۀ فناوری ماساچوست حضور یافت. فهرست مطالب کتاب: مقدمه: سنت‌شکنی فصل اول: پیمان استانداردسازی فصل دوم: انگیزه‌های کوچک خود را بشناسید فصل سوم: انتخاب‌های خود را بشناسید فصل چهارم: راهبردهای خود را بشناسید فصل پنجم: از مقصد صرف ­نظر کنید میان‌پرده: جدالی برای نجات­ دادن حقیقت و سرشتِ توانایی­ های بالقوۀ انسان فصل ششم: فریب­ دادن چشم، خیانت ­کردن به روح فصل هفتم: پیمان اسب سیاه نتیجه: به‌دنبال خوشبختی

۶۹۳٬۰۰۰تومان۹۹۰٬۰۰۰

۳۰٪ تخفیف
موجود در انبار
۱

ارسال رایگان برای سبد بالای ۵۰۰٬۰۰۰ تومان

هفت روز مهلت بازگشت، بدون پرسش

کتاب اسب سیاه (دستیابی به موفقیت چشمگیر از مسیری خلاف همیشه) به انگلیسی (Dark horse) اثر تاد رُز و اگی اُگاس(Todd Rose & Ogi Ogas) ترجمۀ فاطمه فرهمندفر انتشارات یک

معرفی کتاب اسب سیاه:

کتاب اسب سیاه روایتی‌ است از افرادی که مشهور نیستند،‌ اما به‌جای تقلید از الگوی همیشگی افراد موفق،‌ دست به کارهای بزرگ و تکرارنشدنی زده‌اند.

مربیان، کارفرمایان، والدین و دانشمندان، این «فرمول استاندارد» را با اطمینان، به‌عنوان قابل‌اعتمادترین دستورالعمل برای توسعۀ تعالیِ فردی توصیه می‌کنند: مقصدت را بشناس، سخت تلاش کن (بسیار بسیار سخت) و تا رسیدن به هدف، مسیر خود را در مواجهه با تمام موانع، ادامه بده؛ درحالی‌که اسب‌های سیاه با حرکت در مسیری خلافِ بقیه، به موفقیت‌های چشمگیری رسیده‌اند.

معرفی کامل کتاب اسب سیاه:

اسب سیاه به بررسی مفهوم موفقیت و چگونگی دستیابی به آن از طریق جستجوی رضایت و تحقق فردی می‌پردازد. در این کتاب، نویسندگان تأکید می‌کنند که موفقیت به معنای پیروی از مسیرهای مرسوم نیست و هر فرد می‌تواند با شناسایی علایق و استعدادهای خود، راه منحصر به فرد خود را پیدا کند.

نویسندگان در این کتاب به توصیف افرادی می‌پردازند که به عنوان «اسب سیاه» شناخته می‌شوند؛ کسانی که به طور غیرمنتظره‌ای در زمینه‌های مختلف موفق می‌شوند، حتی اگر در ابتدا به نظر برسد که شانس کمتری دارند. این افراد معمولاً با چالش‌ها و موانع بسیاری مواجه می‌شوند، اما با پیگیری اشتیاق‌های خود و اعتماد به نفس، توانسته‌اند در زندگی و حرفه خود به موفقیت برسند.

کتاب اسب سیاه با ارائه مثال‌های واقعی و داستان‌های الهام‌بخش از افرادی که توانسته‌اند بر موانع غلبه کنند، به خوانندگان نشان می‌دهد که موفقیت می‌تواند به اشکال مختلفی تحقق یابد و هر فردی با شناخت خود و پیگیری اهدافش می‌تواند به موفقیت دست یابد.

این کتاب نه تنها یک راهنمای عملی برای دستیابی به موفقیت است، بلکه به خوانندگان یادآوری می‌کند که اهمیت رضایت فردی و تحقق شخصی در مسیر موفقیت فراموش نشود. اسب سیاه به عنوان یک منبع الهام‌بخش برای افرادی که به دنبال تغییر مسیر زندگی و حرفه‌ای خود هستند، شناخته می‌شود.

قسمت‌هایی از کتاب:

  • در ذهنیت اسب سیاه، زمان امری نسبی است. سرعت پیشرفت شما به‌وسیلۀ فرصت‌های خاصی که تصمیم می‌گیرید دنبال کنید و راهبردهای خاصی که تصمیم می‌گیرید امتحان کنید، تعیین می‌شود. این بدان معنی است که زمان صرف‌شده برای پیشرفت در مسیرتان، همیشه با تصمیماتی که می‌گیرید، مرتبط خواهد بود. زمان بی‌وقفه شما را به‌سوی موفقیت و برتری هدایت نمی‌کند. این انتخاب‌های شماست که شما را به‌سمت برتری و تکامل سوق می‌دهد، نه تیک‌تاک یک ساعت.

  • وقتی شما توانایی دارید که راجع به نحوۀ یادگیری، کار و زندگی خود تصمیم بگیرید، یک شاهین بَحری هستید که به‌دنبال زیستگاه مناسب می­گردد. شاید هیمالیا برایتان مناسب باشد. شاید وال­استریت و شاید هم هر دو، اما تنها راه مطمئن­شدن این است که انتخاب­های فعال خودتان را داشته باشید. اگر به دیگران اعتماد کنید تا به شما بگویند چه چیزی برایتان درخور و مناسب است، اگر کورکورانه مسیر مشخصی را دنبال کنید، خیلی احتمال دارد که از مقصد اشتباهی سر دربیاورید. به همین دلیل است که دومین عنصر ذهنیت اسب سیاه، شناختن انتخاب­های خود است.

  • انتخاب، یک فرایند فعال است. وقتی شما حق انتخاب دارید، می­توانید فرصت­های خودتان را خلق کنید، از‌جمله فرصت­هایی که ممکن است هیچ­کس دیگری به آن­ها توجه نکند. گزینش، یک فرایند منفعل است. آن زمانی که شما یک گزینۀ پیشنهادی را گزینش می‌کنید، شخص دیگری از قبل انتخاب­هایی واقعی کرده است و گویی شما فقط یک تکه شکلات را از جعبه شکلات­های پیشنهادی آن‌ها برمی­دارید.

دربارۀ نویسندگان، تاد رز و اَگی اوگاس:

تاد رز

تاد رز، نویسندۀ کتاب پرفروش پایان میانگین است. او مدیر برنامۀ ذهن، مغز و آموزش در دانشکدۀ تحصیلات تکمیلی هاروارد است؛ جایی که آزمایشگاه علوم فردیت را رهبری می‌کند.

او تحصیلات تکمیلی خود را در اِچ.جی.اِس.ای گذراند، جایی که او توسط کرت فیشر، یکی از پیشگامان علم فردیت آموزش دید. دکتر رز یک محقق فوق‌دکتری در مرکز اخترفیزیک هاروارد-اسمیتسونین بود. او مؤسس پاپیولِس است، یک سازمان غیرانتفاعی که به تغییر نحوۀ یادگیری، کار و زندگی ما اختصاص دارد تا همۀ مردم فرصت داشتنِ زندگی رضایت‌بخش را داشته باشند.

اگی اگاس

اَگی اوگاس، مدیر پروژۀ اسب سیاه در آزمایشگاه علوم فردیت در دانشکدۀ تحصیلات تکمیلی هاروارد است. او دکترای خود را در علوم اعصاب محاسباتی از دانشگاه بوستون دریافت کرد و عضو دپارتمان امنیت داخلی بود. دکتر اوگاس از طریق بورسیه علوم و مهندسی اِی­تی اند تی در مؤسسۀ فناوری ماساچوست حضور یافت.

فهرست مطالب کتاب:

  • مقدمه: سنت‌شکنی
  • فصل اول: پیمان استانداردسازی
  • فصل دوم: انگیزه‌های کوچک خود را بشناسید
  • فصل سوم: انتخاب‌های خود را بشناسید
  • فصل چهارم: راهبردهای خود را بشناسید
  • فصل پنجم: از مقصد صرف ­نظر کنید
  • میان‌پرده: جدالی برای نجات­ دادن حقیقت و سرشتِ توانایی­ های بالقوۀ انسان
  • فصل ششم: فریب­ دادن چشم، خیانت ­کردن به روح
  • فصل هفتم: پیمان اسب سیاه
  • نتیجه: به‌دنبال خوشبختی